الضرائب: متابعة مستمرة لوزير المالية لكل إجراءات توحيد معايير الأجور والمرتبات – البوكس نيوز
البوكس نيوز – اقتصاد – نتحدث اليوم حول الضرائب: متابعة مستمرة لوزير المالية لكل إجراءات توحيد معايير الأجور والمرتبات والذي يثير الكثير من الاهتمام والجدل عبر مواقع التواصل الاجتماعي وكما سنتناول بالتفصيل حول الضرائب: متابعة مستمرة لوزير المالية لكل إجراءات توحيد معايير الأجور والمرتبات، وتعد هذا المقالة جزءًا من سلسلة المقالات التي ينشرها البوكس نيوز بشكل عام.
الدكتور فايز الضباعني رئيس مصلحة الضرائب المصرية :
– على الممولين الملزمين بالمرحلة الثانية ( الفرعية الأولى) من منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، سرعة الالتزام بإدراج شركاتهم على البيئة الفعلية للمنظومة
– في حالة عدم إلتزام الممول بإدراج شركته على البيئة الفعلية للمنظومة لن يستطيع سداد المبالغ المستقطعة تحت حساب ضريبة المرتبات وما في حكمها وتقديم النموذج الربع سنوي (نموذج 4 مرتبات) والتسوية السنوية
– عدم إلتزام الممول بتقديم إقرارات ضريبة المرتبات وما في حكمها في الميعاد القانوني يُعرضه للعقوبات المقررة بموجب أحكام قانون الإجراءات الضريبية الموحد رقم 206 لسنة 2020 ورفع درجة المخاطر الخاصة بالشركة إلى الدرجة العالية
أكد الدكتور فايز الضباعني رئيس مصلحة الضرائب المصرية على متابعة وزير المالية المستمرة لكافة مشروعات التطوير والميكنة التي تشهدها مصلحة الضرائب ومنها منظومة توحيد معايير وأسس احتساب الضريبة على الأجور والمرتبات، موضحًا أنه على الممولين الصادر لهم قرار وزير المالية رقم (175) لسنة 2023 بإلزامهم بتطبيق (المرحلة الثانية – المرحلة الفرعية الأولي) من منظومة توحيد أسس ومعايير إحتساب ضريبة الأجور والمرتبات بمصلحة الضرائب المصرية، وذلك منذ 15/5/2023، سرعة الالتزام بإدراج شركاتهم على البيئة الفعلية للمنظومة.
وأوضح الدكتور فايز الضباعني أنه فى حالة عدم التزام الممول بإدراج شركته على البيئة الفعلية للمنظومة في الموعد المحدد وفقا لقرار الإلزام، لن يستطيع سداد المبالغ المستقطعة تحت حساب ضريبة المرتبات وما في حكمها، وكذلك تقديم النموذج الربع سنوي (نموذج 4 مرتبات)، ومن ثم التسوية السنوية، مشددًا أن عدم التزام الممول بتقديم إقرارات ضريبة المرتبات وما في حكمها في الميعاد القانوني يُعرضه للعقوبات المقررة بموجب أحكام قانون الإجراءات الضريبية الموحد رقم 206 لسنة 2020، ورفع درجة المخاطر الخاصة بالشركة إلى الدرجة العالية، مشيرًا إلى أن ذلك يترتب عليه آثار سلبية بشأن الدعم الفني والتيسيرات الإجرائية التي تقدمها المصلحة للشركات الملتزمة.
وقال “الدكتور فايز الضباعني ” أن المصلحة تقوم بتنظيم ورش عمل لتقديم لدعم الفني لممولي المرحلة الثانية ، ويتم رفع تسجيلات هذه الورش على الرابط الخاص بالمنظومة على موقع مصلحة الضرائب المصرية، مشيرًا إلى أن هذه الورش تضمنت شرحًا فنيًا وافيًا لتنفيذ خطوات الإدراج على البيئة الفعلية للمنظومة ، لافتًا إلى أن رابط خطوات الإدراج على البيئة الفعلية للمنظومة هو :
https://www.eta.gov.eg/sites/default/files/2023-05/payroll-listing-steps.pdf
وأوضح رئيس مصلحة الضرائب المصرية أنه وفقًا لقرار وزير المالية رقم (175) لسنة 2023 ، تم إلزام عدد (100) جهة/ شركة بتطبيق المرحلة الثانية (المرحة الفرعية الآلولى) لمنظومة توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات اعتبارًا من 15 مايو 2023 ، مشيرًا إلى أنه يمكن للممولين الاطلاع على دليل الممول التعريفي لمنظومة توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات ،ودليل الأسئلة الشائعة لمنظومة توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات ، وورش العمل الفنية من خلال الدخول على دليلك للتعامل مع منظومة توحيد احتساب ضريبة الأجور و المرتبات على الرابط التالي https://www.eta.gov.eg/ar/content/payroll-services
ومن الجدير بالذكر أن مركز الاتصالات المتكامل يتلقي الاستفسارات على 16395 ، و للإبلاغ عن حالات التهرب الضريبي ، يرجى الاتصال على الخط الساخن 16189 من الساعة التاسعة صباحا حتى الرابعة عصرا عدا يومي الجمعة والسبت.
وفي نهاية مقالتنا إذا كان لديك أي اقتراحات أو ملاحظات حول الخبر، فلا تتردد في مرسلتنا، فنحن نقدر تعليقاتكم ونسعى جاهدين لتلبية احتياجاتكم وتطوير الموقع بما يتناسب مع تطلعاتكم ونشكرًكم علي زيارتكم لنا، ونتمنى لكم قضاء وقت ممتع ومفيد معنا.