البوكس نيوز – وزارة الموارد البشرية.. توضح أهم ضوابط وشروط استقدام عمالة منزلية من اندونيسيا

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الضوابط والشروط اللازمة في استقدام العمالة المنزلية من دولة إندونيسيا للعمل داخل المملكة العربية السعودية، وكان الهدف منها تسهيل وتسهيل الراغبين في العمل لدى العمالة المنزلية من إندونيسيا وتقديم كافة أوجه الرعاية التي تضمن لهم حقوقهم المالية وغير المالية وتضمن عقدا بين مقدم الطلب و صاحب العمل الذي يضمن حماية جميع الأطراف ويلزمهم بالحقوق والواجبات. وتستعرض إندونيسيا الشروط والضوابط التي وضعتها الوزارة مع الجانب الإندونيسي لمعرفة ما إذا كانت تستوفي الشروط وتكفل الاستفادة من تلك الاتفاقية الموقعة بين الجانبين.

اتفاق بين السعودية والجانب الإندونيسي بشأن استقدام العمال

وتم توقيع اتفاقية بين الجانب السعودي ممثلا بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والجانب الإندونيسي ممثلا بوزارة القوى العاملة بشأن اتفاقية يمثلها مشروع القناة الواحدة يمكن من خلالها استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا إلى المملكة في عدة مهن مختلفة، حيث سيتم الاستقدام وفقا للآلية المنصوص عليها في الاتفاقية من خلال شركات الاستقدام، بالتزامن مع تاريخ الاتفاق الموقع في جزيرة بالي في أول زيارة رسمية إلى إندونيسيا.

شروط استقدام عاملات المنازل من إندونيسيا

• يجب أن تكون العاملة المنزلية قد دفعت رسوم التأشيرة البالغة 2157 ريال سعودي.
• يجب ألا يقل عمر طالب التأشيرة عن 24 عاما.
• أن يكون لدى المتقدم حساب خاص من خلال منصة أبشر الإلكترونية.
• يجب ألا يكون لدى مقدم طلب التوظيف أي مخالفات.
• إذا كان مقدم الطلب مقيما ، فيجب أن يكون إما موظفا في القطاع العام أو الخاص أو مستثمرا.
• يجب على مقدم الطلب تقديم وثيقة تفيد بأن راتبه لا يقل عن 5000 ريال سعودي.